Liderazgo

Eva García se caracteriza por un estilo de liderazgo inclusivo y colaborativo. Cree firmemente en el poder de las relaciones auténticas y en la importancia de comprender las necesidades y expectativas de cada actor en una negociación. Para ella, el éxito en las relaciones institucionales no se trata solo de cumplir objetivos organizacionales, sino de construir puentes que generen valor para todas las partes involucradas.

Su enfoque se basa en la premisa de que las instituciones no pueden operar de forma aislada en el entorno actual. Es crucial crear y mantener redes que no solo apoyen el crecimiento de la organización, sino que también fortalezcan la confianza en el ecosistema en el que operan.